GrAndSE's blog

Компанії та люди

Останні два роки я не працював у великих колективах - заробляв собі на життя то фрілансом, то роботою в невеличкій команді. Хоча починав свій робочий шлях я ще в роки навчання в університеті в рамках лабораторії дистанційного навчання того ж самого університету. І ось тепер вже третій місяць працюю у досить великій компанії, де наш дивізіон хоча й не може боротися за звання найбільшого, однак все ж таки за чисельністю практично досягає кількості в півтори сотні співробітників. При цьому обслуговує більше 50 тис. абонентів. І знову ж скажу, що це не найбільший за чисельністю та абонентською базою дивізіон.

Навіть тих трьох місяців, що я працюю в цій компанії мені вистачає для порівняння з тими двома роками, що я провів в межах університетської лабораторії. І що не дивно, я знайшов стільки спільних рис. Ось наприклад анкетування співробітників, з метою оцінки їх ступеня лояльності компанії, настроїв, побажань і т.д. Перше ж питання в цій анкеті викликало в мене посмішку своєю шаблонністю для подібних структур. Виглядає воно приблизно так: "Чи дає Вам компанія А можливості для професійного розвитку та самореалізації?" Ось відповідь на це питання я й вирішив написати.